Gestion de Compétences

La bonne santé d’une multinationale de la taille d’Ynna holding, repose sur une gestion rationnelle des compétences.

En effet, nous veillons à ce que tous les collaborateurs du Groupe bénéficient périodiquement d'un entretien d'évaluation auprès de leurs supérieurs hiérarchiques et établissent, ensemble, un bilan afin d'évaluer dans le détail le degré de réalisation de leurs objectifs, de fixer ceux de la période suivante, et d'envisager les perspectives de carrière et les formations nécessaires à une évolution adéquate